财务会计专区
网站首页 在线提问 用户中心 高级用户区 中财税网校 中财税活动
网站首页 在线提问 用户中心 高级用户 财税网校 财税活动
用户登陆
用户:
密码:
验证码:
注册
点击排行
财政部、国家税务总局关于营业税
财政部、国家税务总局、中国人民
国家税务总局关于剧本使用费征收
教育部办公厅、卫生部办公厅关于
国家税务总局关于营业税若干问题
中华人民共和国工业产品生产许可
财政部关于取消省会城市计划单列
财政部、国家税务总局关于买卖封
关于印发《证券公司执行〈金融企
国务院关于加强艾滋病防治工作通
湖南曝光偷逃个税黑名单
家禽业税收优惠政策
百度竟价
 
劳动部、财政部关于交通部直属企业1990年工资总额与经济效益总挂钩问题的复函
zg12366.com 日期:1991-1-3 文号:劳薪字[1991]1号   发文单位:

查看正文

交通部:
  你部(90)交函人劳字706号《关于交通部直属企业“工效挂钩”执行情况及1990年合理增加基数的函》收悉。现函复如下:
  一、核定你部直属企业1990年挂钩工资总额基数为100066万元(含预算外企业37125万元),其中,基本工资82555万元(含预算外企业 32242万元);奖金部分为17511万元(含预算外企业4883万元)。核定换算周转量基数为72153,390万吨公里(含预算外企业 40179179万吨公里)。实现税利基数为282881万元(含预算外企业12051万元)。
  二、挂钩总浮动比例、考核办法以及奖金列支办法,仍按劳薪字(89)2号文《关于交通部直属企业1989年工资总额与经济效益总挂钩问题的复函》中的有关规定执行。
  三、请你们进一步加强对企业工资的管理和调控,贯彻按劳分配原则,促进交通运输事业的发展和提高经济效益。工资发放要按照国家下达的工资计划执行,随效益提高需超出计划增发工资时,要按工资计划管理程序报批。效益工资的使用,要注意适当留有结余,建立工资储备基金,做到以丰补歉。

转载此文件

审计实务
达尔曼审计失败启示录..
验资业务风险防范案例分析..
基建工程审计风险的防范..
环境效益审计技术方法初探..
从会计信息质量角度谈资产减值准备的..
杭州艾比艾公司虚假出资案引发的思考..
矿业融资中的独立技术审计探讨..
当前金融犯罪的特点、趋势与审计对策..
关于风险导向审计方法由来与发展的认..
存货赤字余额的原因及其审计方法..
以ERP为契机 抓好效益审计..
现代企业的内部审计..
注册会计师审计案例分析(三)..
十三种实用的审计方法与路径..
谈谈会计报表粉饰的审计策略..
金融机构内部控制比较研究..
那一次,她经受住了考验..
医疗收费五花八门 海口审计查出问题..
在审计工作中如何处理好经济责任审计..
谈宝钢销售与收款环节的内部控制..
关于内部审计与风险管理问题..
国税总局试点税控系统 货物运输管理..
内部审计参与风险管理的思考..
几条“棉虫”毁掉一个企业——响水..
海关审计中计算机辅助审计方法及案例..
审计责任能否替代、减轻或免除会计责..
关于收入确认问题..
审计结果公告的基本原则和程序..
浅谈会计报表审计与纳税审核的差异..
从地方追债到国家审计..
中国财税咨询中心 黑ICP备06008628号