各省、自治区、直辖市国家税务局：

　　为了贯彻落实中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》(中组发[1998]6号)和《关于印发新的〈年度考核登记表〉的通知》(组厅字[1998]30号)的精神，进一步做好省级(包括自治区、直辖市)国税局正副厅(局)级领导干部年度考核工作，在总局下发的《国家税务局系统国家公务员考核暂行办法》(国税发[1996]66号)和《关于做好1996年度各省、自治区、直辖市国家税务局领导干部考核工作的通知》(国税发[1996]22号)基础上，现就有关问题作如下补充通知：

　　一、根据《党政领导干部考核工作暂行规定》，自1998年度起，省级国税局正副厅(局)级领导干部年度考核结果按：优秀、称职、基本称职、不称职4个等次确定。

　　二、正副厅(局)级领导干部年度考核的内容、组织实施、考核程序等仍按国税发[1996]220号通知规定执行。

　　1998年度考核实施过程中，要认真搞好民主测评工作。民主测评包括民主评议和民意测验；民意测验一般在机关全体干部和地(市州)局局长范围内进行。民意测验是年度考核工作方法之一，是确定考核等次的重要依据。确定考核等次时，可将民意测验结果作为确定考核等次的参考依据。在综合评议，充分听取群众意见的基础上，确定考核等次一般按如下比例确定：确定优秀等次，得优秀票应在65%以上；确定称职等次，得称职票应在65%以上，且得不称职票一般不超过15%；确定基本称职等次，得不称职票在35%以下；确定不称职等次，得不称职票在35%以上。

　　民意测验表由总局统一设计式样；总局不派员参加年度考核的省份，对正副厅(局)级领导干部的民意测验由本局考核领导小组自行组织进行，对不同层次人员填写的民意测验表分别进行统计。

　　自1998年度起，国税局系统正副厅(局)级领导干部统一使用组厅字[1998]30号规定的新的《年度考核登记表》。

　　三、各省级国税局党组书记、局长的考核等次，由总局根据收入完成情况、班子建设、队伍建设、廉洁自律等情况，在征求总局各司室及地方有关党政、纪检部门意见的基础上，参考民意测验结果确定。其他副厅级领导干部(含副省级城市国税局党组书记、局长)的考核等次，根据考核和民主评议情况，在参考民意测验结果的基础上，经省同党组研究后，由正职在《年度考核登记表》“本单位评鉴意见”栏中填写考核评语和考核等次意见，报总局党组审定。考核等次确定后，将及时通知本人。

　　四、逐步实行领导干部诫勉制度。领导干部被评定为基本称职的，副职(含副省级城市国税局党组书记、局长)由省级国税局党组书记、局长对其提出诫勉，限期改正；省级国税局党组书记、局长由总局对其提出诫勉，限期改正。总局将根据具体情况及工作需要，调整被评定为基本称职等次的领导干部的工作岗位或职务。

　　五、鉴于今年各地组织收入任务繁重，1998年度考核工作定于1999年1月4日开始，至2月底结束。各地应于2月底前将年度考核工作总结、正副厅(局)级领导干部的述职报告、《年度考核登记表》、民意测验统计结果以及民主评议情况等材料，报总局人事司。

　　六、各省级国税局考核领导小组应根据本通知精神，抓紧拟定本局正副厅(局)级领导干部年度考核方案并组织实施。

附件：1.《年度考核登记表》(略)。

　　2.省(区市)国家税务局领导干部年度考核民意测验表(略)

　　3.省(区市)国家税务局领导班子年度考核民意测验表(略)

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