查看正文各盟市地方税务局：
现将自治区党委组织部拟订的《党政领导干部竞争上岗淘汰下岗的暂时规定》（内党发[1997]16号）转发给你们，为在全区地税系统逐步建立领导干部竞争上岗、淘汰下岗的制度，使这项工作规范化、制度化，现提出如下意见：
一、建立领导干部能上能下，竞争上岗、淘汰下岗、充满活力的管理机制，是深化干部制度改革的重要内容 ，这项工作已引起各级党委和组织部门的高度重视，因此，各级地税机关干部，特别是领导干部要认真组织学习，提高认识，统一思想，更新观念，树立竞争意识，使这项工作逐渐形成制度，并在今后的干部工作中认真、稳妥的贯彻执行。
二、各盟市地税局要进一步加强干部的任用管理，并结合实际，根据《规定》精神，拟定对本系统科以下干部竞争上岗、淘汰下岗的实施意见（试行），于年底前报区局人事处。在此基础上，逐步建立全区地税系统科学、规范的干部任用制度。
三、这项工作涉及面广、政策性强，各地在开展工作的过程中要注意总结经验、沟通情况，有什么问题和建议及时与区局人事处联系。
一九九七年八月六日
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