内蒙古自治区地方税务局关于开展2003年全区地税系统国家公务员培训工作考评的通知

各盟市、计划单列市地方税务局，区局各派出机构、事业单位，东风场区地方税务局：
　为规范全区地税系统国家公务员培训考评工作，保证培训考评工作的客观性、公平性和有效性，提高培训考评工作的质量，切实做好2003年培训考评工作，根据国家税务总局《税务系统国家公务员培训考评工作暂行办法》（国税发〔1999〕38号）的有关规定和《国家税务总局关于2003年全国税务系统国家公务员培训工作考评的通知》（国税函〔2003〕632号）的精神要求，结合我区地税系统培训工作机构组建后培训工作的新情况，现将2003年全区地税系统国家公务员培训工作考评的有关事宜通知如下：
　一、考评目的
　发挥考评对检查培训质量、指导和推动培训工作的作用，督促各盟市、计划单列市地方税务局（以下简称盟市局）进一步重视并切实抓好各项培训工作，确保年度各项重点培训达到预期效果。同时，总结经验，发现典型，找出问题，为部署下年度培训工作提供依据。
二、考评方法
　以评估方式检查各盟市局年度教育培训工作的基本情况。评估以各盟市局自评为主，即由各盟市局根据《2003年全区地税系统国家公务员培训工作基本情况评估项目》（见附件1）
及本单位年度培训工作目标进行对照检查和自我评价，肯定成绩、总结经验、查找不足，并写出《评估报告》报区局考评工作办公室（区局培训中心）。
三、组织领导
区局成立培训工作考评领导小组，由向东助理巡视员任组长，人教处贾文廷处长和培训中心王生政主任任副组长，考评工作办公室设在区局培训中心，负责考评工作的组织实施。各盟市局人教科、培训中心负责本单位考评的具体工作，并配合区局考评工作办公室做好相应的工作。
四、时间安排
各盟市局自评时间为2003年12月，报送《评估报告》时间为2004年1月10日前。
五、考评结果通报
考评工作结束后由区局考评工作办公室审核各盟市局上报的《评估报告》，汇总有关情况，并在有关会议上通报考评情况。
六、几点要点
（一）高度重视。要认真、细致、扎实地做好考评各项具体工作，确保考评工作不走过场。同时要把2003年培训考评工作与素质测试有机结合起来。
（二）实事求是。要紧密结合培训机构刚组建、培训工作不尽完善的实际，认真总结培训工作经验，肯定成绩、找出不足，对培训工作做出真实客观的评价，有针对性地做好2004年的教育培训工作。
（三）认真撰写《自评报告》并按规定时间上报《自评报告》及有关报表。
附件：1、2003年全区地税系统国家公务员培训工作基本情况评估项目
2、盟市局2003年公务员培训计划完成情况报表
3、盟市局2003年公务员培训经费情况报表
2003年11月14日

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