经国务院批准，从1997年7月1日起适当调整机关、事业单位工作人员的工资标准。现将《1997年调整机关工作人员工资标准实施方案》、《1997年调整事业单位工作人员工资标准实施方案》印发给你们，请按照执行。
　　经国务院同意，从1997年10月1日起，机关、事业单位工作人员继续在考核的基础上正常晋升工资档次，具体实施仍按人薪发[1995]150号文件规定的办法执行。对连续三年考核优秀的机关行政人员中符合国发[1993]79号、国办发[1993]85号文件的，要严格按照文件规定的条件和范围晋升一级级别工资。
　　做好机关、事业单位工资调整工作，对于促进改革、发展和稳定具有十分重要的意义。各地区、各部门一定要从大局出发，切实加强领导，严格按照国家规定的政策执行，根据财政预算安排，积极调度资金，保证新增工资的及时兑现，确保今年工资调整工作平稳实施。
　　附件一：1997年调整机关工作人员工资标准实施方案
　　根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）的有关规定，制定1997年调整机关工作人员工资标准实施方案。
　　一、调整工资标准办法
　　从1997年7月1日起，将机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到每人每月110元（调整后的工资标准见附表一）。
　　参照机关行政人员工资标准的调整幅度，根据机关工人的工资构成比例，相应适当调整机关工人的岗位工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的原有比例相应提高。
　　二、有关政策问题
　　1．机关工作人员工资标准调整后，相应适当提高机关新录用人员的试用期工资标准。提高后的试用期工资标准分别为：初中毕业生每月190元；高中、中专毕业生每月200元；大学专科毕业生每月215元；大学本科毕业生每月225元；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月240元；获得硕士学位的研究生每月260元；获得博士学位的研究生每月290元。
　　机关新参加工作的工人的学徒期、熟练期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。
　　2．适当延伸机关行政人员职务工资、机关工人岗位工资档次（详见附表一、附表二）。工资档次延伸后，凡以往按国家有关规定增加工资超过本职务（技术等级）原最高工资档次的，进入相应的工资档次。
　　3．机关工人按新的岗位工资标准执行后，其原所在的岗位工资档次不变。
　　三、经费来源
　　调整机关工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制，由各级财政分别负担。
　　四、组织领导
　　这次调整机关工作人员工资标准，各地区和党中央、国务院各部门驻京外单位，在省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施；党中央、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。
　　本实施方案由人事部负责解释。
　　附表一：职务级别工资制工资标准表（见右侧附表） 附件二：1997年调整事业单位工作人员工资标准实施方案
　　根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）的有关规定，制定1997年调整事业单位工作人员工资标准实施方案。
　　一、调整工资标准办法
　　从1997年7月1日起，根据事业单位各类工作人员工资制度的特点及其工资构成比例，相应调整事业单位工作人员工资标准。调整的具体办法是：
　　1．对执行专业技术职务等级工资制的专业技术人员、执行专业技术职务岗位工资制的专


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